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Ratgeber · Betriebliche Krankenversicherung

Ein Gesundheitsvorteil, der im Alltag ankommt.

Mit der betrieblichen Krankenversicherung finanzieren Sie als Arbeitgeber eine private Zusatzversicherung für Ihre Mitarbeitenden. Ein Benefit, den Ihr Team beim Zahnarzt, beim Optiker und bei der Vorsorge wirklich spürt.

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I · Warum bKV

Bindung entsteht durch das, was man spürt.

Gute Mitarbeitende zu halten gehört zu den zentralen Aufgaben in kleinen und mittleren Unternehmen. Die bKV setzt genau dort an.

Viele Zusatzleistungen verschwinden im Kleingedruckten des Arbeitsvertrags. Die betriebliche Krankenversicherung nicht. Sie zeigt sich dort, wo Gesundheit konkret wird: in der Zahnarztpraxis, beim Optiker, bei der Vorsorgeuntersuchung.

Wer als Arbeitgeber für die Gesundheit seines Teams vorsorgt, sendet ein klares Signal. Das kann die Bindung bestehender Mitarbeitender stärken und Sie als Arbeitgeber attraktiver machen, auch in der Mitarbeitergewinnung.

II · Leistungen

Was eine bKV leisten kann.

Die Tarifwelt ist breit. Diese Leistungsbereiche sind typisch.

Welche Bausteine zu Ihrem Unternehmen passen, hängt von Ihrer Belegschaft und Ihren Zielen ab. Verbreitet sind Budget-Tarife: Ihre Mitarbeitenden erhalten ein jährliches Gesundheitsbudget und setzen es frei für die Leistungen ein, die sie gerade brauchen.

Zahnersatz und Zahnvorsorge
Unterstützung bei Zahnbehandlungen und regelmäßiger Prophylaxe.
Sehhilfen
Zuschüsse zu Brille und Kontaktlinsen.
Vorsorgeuntersuchungen
Zusätzliche Untersuchungen für die eigene Gesundheit.
Krankenhaus-Zusatzleistungen
Mehr Komfort und Wahlmöglichkeiten im stationären Fall.
III · Ihr Nutzen als Arbeitgeber

Ihr Gewinn als Arbeitgeber.

Ein Vorteil wirkt nur, wenn das Team ihn nutzt. Die bKV ist im Alltag Ihrer Mitarbeitenden unmittelbar erlebbar.

Als Kollektivlösung ist die betriebliche Krankenversicherung häufig ohne Gesundheitsprüfung und in der Regel ohne Wartezeiten möglich. Der Einstieg ist für Ihr Team damit oft sehr einfach.

Bindung
Ein Vorteil, der regelmäßig genutzt wird, kann die Verbindung zum Arbeitgeber lebendig halten.
Arbeitgeberattraktivität
Ein Gesundheitsangebot kann Sie im Wettbewerb um gute Leute unterscheiden.
Spürbarkeit
Kein abstrakter Vertragsbestandteil, sondern ein Vorteil im Alltag Ihrer Mitarbeitenden.
Einfacher Zugang
Der Einstieg ins Kollektiv ist für Ihre Mitarbeitenden unkompliziert.
Steuerliche Gestaltung
Die bKV kann steuerlich attraktiv gestaltet werden — die Details klären wir gemeinsam mit Ihrem Steuerberater.
IV · Der Weg zur bKV

Sechs Stufen. Ein fester Ansprechpartner.

Unser Beratungsprozess ist klar strukturiert. Sie wissen jederzeit, wo Sie stehen.

Wir arbeiten mit über 100 Produktpartnern zusammen und vergleichen die Tarife, die zu Ihrer Belegschaft passen. Ihr fester Ansprechpartner begleitet Sie vom ersten Gespräch bis zum laufenden Check-Up. Und er bleibt es auch danach.

1 · Erstgespräch
Wir lernen Ihr Unternehmen kennen. Kostenfrei und unverbindlich.
2 · Prioritäten und Ziele
Was soll die bKV für Ihr Team leisten? Wir halten es gemeinsam fest.
3 · Ausgangslage
Wir erfassen Belegschaft, bestehende Leistungen und Rahmenbedingungen.
4 · Individuelles Finanzkonzept
Wir vergleichen passende Tarife unserer Produktpartner und legen Ihnen ein Konzept vor.
5 · Kundenentscheidung
Sie entscheiden in Ruhe. Ohne Druck, ohne Frist.
6 · Umsetzung & Check-Up
Wir setzen um, informieren Ihr Team auf Wunsch mit und prüfen regelmäßig, ob alles noch passt.
V · Beratung vor Ort

Vier Standorte. Oder bei Ihnen im Haus.

Beratung wirkt am besten dort, wo sie gebraucht wird.

Sie finden uns in Köln, unserem Hauptstandort, sowie in Kaufbeuren, Kevelaer und Kreuztal. Genauso gern kommen wir zu Ihnen ins Unternehmen oder beraten Sie online.

FALCURA Finance ist Ausbildungsbetrieb, eingetragen bei der IHK Köln. Für die Beratung zahlen Sie nichts: Wir werden von unseren Produktpartnern in Form einer Provision vergütet, gesonderte Beratungshonorare fallen nicht an.

VI — Häufige Fragen

Gut zu wissen.

Antworten auf die Fragen, die Arbeitgeber zur bKV am häufigsten stellen.

Was kostet uns die Beratung?

Das Erstgespräch ist kostenfrei und unverbindlich. Unsere Vergütung erfolgt über die Produktpartner in Form einer Provision. Gesonderte Beratungshonorare fallen nicht an.

Müssen meine Mitarbeitenden eine Gesundheitsprüfung durchlaufen?

Im Kollektiv ist die bKV häufig ohne Gesundheitsprüfung und in der Regel ohne Wartezeiten möglich. Was für Ihr Unternehmen konkret gilt, klären wir im Vergleich der passenden Tarife.

Wie aufwendig ist die Einführung für uns intern?

Überschaubar. Wir führen Sie durch unseren sechsstufigen Beratungsprozess, vom Erstgespräch bis zur Umsetzung. Ihr fester Ansprechpartner koordiniert alle Schritte und bleibt auch danach an Ihrer Seite.

Wie wird die bKV steuerlich behandelt?

Das kommt auf die Gestaltung an. Die bKV kann steuerlich attraktiv umgesetzt werden — wie das für Ihr Unternehmen konkret aussieht, besprechen wir gemeinsam mit Ihrem Steuerberater.

Welche Tarife kommen für uns infrage?

Das hängt von Ihrer Belegschaft und Ihren Zielen ab. Wir arbeiten mit über 100 Produktpartnern zusammen und vergleichen die Angebote, die zu Ihrem Unternehmen passen. Verbreitet sind Budget-Tarife, bei denen Ihre Mitarbeitenden über ein jährliches Gesundheitsbudget frei verfügen.

Kommen Sie auch zu uns ins Unternehmen?

Ja. Wir beraten Sie an unseren Standorten in Köln, Kaufbeuren, Kevelaer und Kreuztal, bei Ihnen im Unternehmen oder online. Sie wählen den Weg, der für Sie passt.

Sprechen wir über die Gesundheit Ihres Teams.

Im kostenfreien Erstgespräch lernen wir Ihr Unternehmen kennen und zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten eine bKV für Sie eröffnen kann. Unverbindlich, bei Ihnen vor Ort oder online.

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